Les ragots selon Peter Vajda sont une forme de violence au travail,décrit "essentiellement d'une forme d'attaque".Pour beaucoup,les ragots sont estimé comme "donnant du pouvoir par une personne et en même temps en faisant perdre de l'autorité à une autre".De nombreuses entreprises de ce fait ont inscrits dans leurs manuels d'employés des politiques formelles sur la forme de remarques désinvoltes pour faire le buzz sur des remarques comparables à " Ne vous vexez pas,c'est ainsi qu'il est " ou "il prend toujours un long déjeuner".Exemple de commérages d'après TLK healthcare "Parler à ses collègues de quelqu'un a fait qui va contrarier ou ne pas avoir l'intention de trouver une solution".Le courrier électronique dans l'entreprise est un système insidieux de faire du commérage et de la diffamation,il a la particularité d'avoir un support disponible en permanence et les messages sont transmis aisément aux destinataires sans barrières,le Mass High Tech a fait paraître un article pour donner le conseil aux directions d'interdire aux employés de se servir des réseaux de messagerie de l'entreprise pour faire circuler des commérages.Le désir de "s'intégrer" et une faible estime de soi sont souvent cités pour les motivations des commérages à l'intérieur de l'entreprise.
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